4月20日，學校召開2022年崗位聘任工作動員會，校黨委書記洪慶華出席并作動員講話，校長羅衛東主持會議。

洪慶華指出，崗位聘任工作涉及面廣、影響范圍大，直接影響教職工的切身利益，影響學校內涵式發展導向，是學校當前人事制度改革中最重要工作。崗位聘任是構建現代大學制度的內在要求，是助推學校特色發展的重要導向，也是提高學校人力資源配置效率的重要手段。

洪慶華強調，崗位聘任是學校一項極端重要的工作，一定要體現教書育人根本職責，把師德師風、思想政治表現、學術道德作為聘任的首要標準。一定要推進學校內涵式高質量發展，通過改革創新，向“增量”要效益，向“存量”要活力，著力構建人崗相適、人盡其才的人事工作格局。

洪慶華強調，要切實加強領導，增強大局意識，精心謀劃，認真組織、嚴格把關。各單位要勇于擔當負責。各單位崗位聘任方案制定過程中，必須認真聽取教職工意見，切實接受教職工監督，完善教職工民主參與機制，發揮學科帶頭人和骨干教師的作用，做到“三公開兩公示”，確保崗位聘任工作圓滿達成預期目標。

羅衛東表示，不能簡單地把崗位聘任工作當作一件事情，而是一個事業，這是承載著學校百強大學建設推進，并轉向建設高水平應用型大學這個歷史性任務的最重要舉措之一。希望大家有理想信念引領，充分提高站位，形成共識態度，樹立戰略發展導向，高度關注學科專業建設，拓寬辦學視野，提升辦學境界，學校發展與個人發展真正融為一體；希望大家同心同德齊心協力，做好正確引導與細致溝通，堅持公平公正，更好實現分類聘崗、分類評估、揚長發展，真正形成干事創業充滿活力的良好氛圍。

會上，韋巍為各相關學院發放了崗位聘任資源包。人才人事處負責人對2022年崗位聘任工作前期情況、崗聘資源包核算下達方案和下一步工作安排進行了通報。本次崗位聘任工作預計到6月上旬全部完成。

學校領導班子全體成員，各學院院長、書記，各機關部門主要負責人參加了會議。